Adóptese a partir de la expedición del presente acto administrativo, el Sistema de Evaluación Ordinaria de Desempeño Laboral de los docentes vinculados provisionalmente en vacante definitiva y vacante temporal del sector educativo oficial del Municipio de Pereira, el cual guarda coherencia y concordancia con el mismo Sistema de Evaluación Anual de Desempeño que se aplica a los docentes con derechos de carrera, vinculados a la planta global de la Secretaría de Educación Municipal, en los términos de los siguientes artículos.
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