Para: Directivos docentes y docentes de instituciones y centros educativos.
El propósito de la jornada de autoevaluación institucional durante la Semana de Desarrollo Institucional del mes de diciembre, a partir de la autoevaluación del Plan de Mejoramiento Institucional 2014 y de la Evaluación de Desempeño Laboral de Docentes, es aplicar una metodología que permita realizar una seria reflexión sobre el proceso pedagógico y curricular que se viene adelantando en las diferentes instituciones educativas, relacionado con el componente de calidad educativa, en Docentes, Directivos Docentes y procesos pedagógicos. La finalidad es mejorar la formulación efectiva del PMI 2015, el Plan de Desarrollo Personal y Profesional Docente de la Institución Educativa, el Plan de seguimiento estos dos planes, durante la Semana de Desarrollo Institucional de enero del próximo año. Planes que den cuenta de impactar la medición del desarrollo de las competencias de los estudiantes y los indicadores sociales.
Por la cual se modifica el artículo 2º de la Resolución 4362 del 04 de noviembre de 2104, por la cual el Municipio de Pereira adoptó el calendario académico para el año 2015.
LA SECRETARIA DE EDUCACIÓN DE PEREIRA, en ejercicio de las atribuciones legales y en especial las delegadas por el Decreto 244 del 05 de marzo de 2012, y
ARTÍCULO 1º.- Modificar el artículo segundo de la Resolución 4362 del 04 de noviembre de 2014
Para: Rectores y directores rurales de los establecimientos educativos oficiales del municipio de Pereira.
Con motivo de la culminación del año académico 2014, este Despacho solicita a ustedes adelantar el estudio juicioso y oportuno que permita conocer las necesidades de docentes y directivos docentes que atenderán a la población estudiantil en la próxima vigencia.
Por lo anterior y teniendo en cuenta la normatividad vigente, agradezco la presentación de los siguientes informes:
Para: Rectores y docentes de los establecimientos educativos oficiales aspirantes a las maestrías.
Afectuoso saludo Maestros y Maestras que fueron postulados al proceso de evaluación y selección para becas de maestrías, la cual permitió, que fueran escuchadas sus propuestas de investigación por expertos investigadores en el área de la Pedagogía y del Derecho Humano de la Universidad Católica de Pereira, proceso que fue riguroso y transparente para la asignación de las 30 becas.
La administración del alcalde Enrique Vásquez Zuleta ha sido incluyente y anualmente 68.614 niños y jóvenes cuentan con gratuidad en la educación, 100 % de los estudiantes cuentan con seguro estudiantil, 10.616 escolares con el respectivo transporte gratuito y atiende 4.554 estudiantes con necesidades educativas especiales.
En educación superior, con el programa Todos a la Universidad, beneficia 1.768 jóvenes de escasos recursos.
Asimismo, en esa estrategia de crear oportunidades de empleo y una ciudad competitiva, la Alcaldía de Pereira ofrece a 3.700 estudiantes formación en el idioma inglés con el programa Pereira Bilingüe.
En ese marco integral de atención al futuro de la ciudad, la Alcaldía de Pereira les garantiza 14.000 almuerzos diarios a niñas y niños de escasos recursos con una inversión de 9.764.millones de pesos.
Y como una apuesta desde la primera infancia a la par de los Centros de Desarrollo Infantil Perlitas del Otún en Tokio, se invirtieron 1.007 millones de pesos para que los niños del corregimiento de Puerto Caldas tuvieran un CDI.