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Circular 67

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Última actualización el Martes, 10 Noviembre 2009 09:57

Escrito por Cecilia L. Aux. Adtivo

DIRECTORES DE NÚCLEO, RECTORES, COORDINADORES Y DOCENTES ENCARGADOS DEL SERVICIO SOCIAL ESTUDIANTIL DE LAS INSTITUCIONES OFICIALES Y PRIVADAS.

SERVICIO SOCIAL

Con el fin certificar el cumplimiento del Servicio Social Estudiantil, se solicita presentar el listado de los alumnos de grado 11 y la  actividad asignada del proyecto autorizado, jornada (mañana, tarde, nocturna, sabatina) ,especificar  los alumnos de los programas de Bienestar Rural, Cafam, 3011 y otros que conduzcan a la obtención del titulo de bachiller.

Las Obras Comenzarán en Enero

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Última actualización el Miércoles, 04 Noviembre 2009 13:52

Escrito por Comunicador Social: Reynaldo Álvarez Cano

ICBF Y ALCALDÍA FIRMAN CONVENIO PARA HOGAR INFANTIL DE TOKIO

La Alcaldía de Pereira y el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar protocolizaron hoy el convenio interadministrativo mediante el cual se garantiza la construcción y funcionamiento del Hogar Infantil del barrio Tokio de la comuna Villa Santana.

El documento respectivo fue firmado por la directora general de Bienestar Familiar, Elvira Forero, y el Alcalde Israel Londoño en la capital del país, por un valor de $2.200 millones.

Para la obra, la Alcaldía de Pereira aportará el lote de terreno situado contigo al colegio de Tokio actualmente en construcción así como otros recursos por un valor cercano a los $950 millones, mientras que el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar aportará los restantes $1.150 millones para la construcción de la obra y el funcionamiento del centro.

La protocolización del convenio fue posible gracias a la intervención del Concejo de Pereira el cual autorizó el compromiso de recursos presupuestales de vigencias futuras por parte del Municipio.

El Hogar Infantil de Tokio atenderá alrededor de 300 niños de cero a cinco años residentes en este barrio, el cual está habitado por familias que fueron reubicadas de zonas de invasiones y de áreas de riesgo.

Por una Navidad Sin Niños Quemados

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Última actualización el Miércoles, 04 Noviembre 2009 13:46

Escrito por Comunicador Social: Reynaldo Álvarez Cano

EN COLEGIOS, BOMBEROS INICIA CAMPAÑA CONTRA LA PÓLVORA

Una intensa campaña contra la pólvora para prevenir accidentes que pongan en riesgo la vida de las personas, iniciaron la Alcaldía de Pereira y el Cuerpo de Bomberos Oficial en las instituciones educativas, con motivo de las festividades de navidad y fin de año.

Lo que se busca es evitar la compra y uso de toda clase de pólvora en estas celebraciones para lo cual se están implementando estrictas medidas y campaña educativas dirigidas inicialmente a los estudiantes con recomendaciones para concientizarlos de los graves perjuicios que se derivan del uso de elementos pirotécnicos, dijo el comandante de los bomberos, mayor Ernesto Castaño Eastman.

En esta acción social están comprometidas las Secretarías de Gobierno y de Salud, la Policía, los docentes de las escuelas y los colegios, los comuneros y comunales. El Oficial Castaño confirmó que hasta la fecha no se ha producido el decomiso de pólvora, pero no descartó que en los próximos días se expenda en la ciudad, pero los controles serán más intensos por las autoridades.

Destacó que a diciembre del año 2008 se haya reducido notoriamente el número de personas quemadas  en comparación con las cifras entregadas en 2007, cuando las víctimas, especialmente niños, aumentaron considerablemente. Así mismo está invitando a la comunidad en general a denunciar los expendios clandestinos de pólvora, ya sean misceláneas, tiendas, estanquillos o viviendas, a fin de intervenirlas inmediatamente.
 

Éxito Laboral y Personal

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Última actualización el Miércoles, 04 Noviembre 2009 08:17

Escrito por Comunicador Social: Reynaldo Álvarez Cano

ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL SIGUE CAPACITANDO SUS FUNCIONARIOS

Todos los funcionarios de la Secretaría de Educación Municipal realizaron durante dos meses, actividades de apropiación en procesos “PROYECTO DE MODERNIZACION” con la CONSULTORA GRUPODOT.

En su primera fase de intervención fue clave el componente Gente y Cultura. Durante el proceso se cumplió con los siguientes objetivos:

1.  Desarrollar los módulos de capacitación en los temas Servicio al cliente, Trabajo en Equipo, Pensamiento Estratégico, Eficiencia Organizacional, Creatividad, Liderazgo, y  Apropiación de Procesos  para el desarrollo de habilidades importantes en los funcionarios tanto en su vida personal como en el éxito laboral los cuales se llevarían a cabo durante dos mese equivalentes a  24 horas  de capacitación.

2. La conformación de Grupos  para la Elaboración de Proyectos de mejora

De los cuales se realizaron 9  diseñados, liderados y ejecutados por los funcionarios de la secretaria de educación.
Los proyectos son:

GRUPOS PROYECTO
 
PRIMARIO 1 Nombre: ESPACIOS LIBRES DE HUMO Programa de bienestar direccionado a la contaminación por Cigarrillo.

PRIMARIO 3 PAGINA INTRANET: Creación de una página intranet para la secretaria de educación la cual contenga toda la información requerida para las diferentes aéreas y en el  cual se exalte la parte social de los funcionarios.

PRIMARIO 4 Nombre: MI DIRECTORIO (Directorio interno de la secretaria de educación)

PRIMARIO   5  Nombre:  TARDES PICARAS ( Programa de Bienestar  enfocado  a la integración de los empleados  de la secretaria en actividades cada dos meses) 

PRIMARIO   6 Nombre: RECEPCION AGIL Y EFICAZ  (Organización en especio y funcionalidad Recepción Recursos Humanos)

PRIMARIO  7 Proyecto  Identificando los puestos de trabajo de toda la secretaria ( habladores para cada puesto)
 
PRIMARIO  9   Nombre:  EDUGUIAPrograma de Inducción al puesto de trabajo.

MIXTO   1 Nombre:  PORTAFOLIO DE TRAMITES Y SERVICIOS SEN (Portafolio de Servicio de la secretaria de educación)

MIXTO 2 Nombre: EN  SINTONIA CON LA   COMUNIDAD, (Descentralizar la secretaria  una vez al mes e interactuar con la comunidad de cada núcleo).